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Quanto custa realmente um dia de treinamento em informática?

Os números falam por si só. Até mesmo um pequeno investimento em treinamento de qualidade pode gerar um retorno inacreditável !!!

Neste exemplo, assumimos um salário anual de R$ 30.000 por empregado, mais custos e “benefícios” de 70% sobre esse salário, correspondentes a planos de saúde, encargos sobre folha de pagamento, despesas de viagens, licenças médica, etc. (Esse custo pode variar de empresa para empresa).

Para determinar o custo diário, o custo anual é dividido por 235 que é o número médio de dias úteis de um ano.

Salário Anual

Encargos + Benefícios

Custo Total

Média Dias Úteis/Ano

Custo/Dia por Empregado

Custo por Empregadoè

R$ 30.000

R$ 21.000

R$ 51.000

235

R$ 217

Se o salário anual e/ou custo médio na sua empresa forem diferentes, por favor, entre em contato conosco para que seja feito cálculo personalizado para atender a sua análise de custos e retorno sobre investimento.


O custo total durante um dia de treinamento de informática seria então:

Cursos da InforMaker

Cursos da Concorrência

1 Dia (8 horas)

2 Dias (16 horas)

2 ½ Dias (20 horas)

Itens de Custo

Custo por Aluno

Custo
(10 Alunos)

Custo por Aluno

Custo
(10 Alunos)

Custo por Aluno

Custo
(10 Alunos)

Preço do treinamento

R$ 185

R$ 1.850

R$ 137

R$ 1.367

R$ 140

R$ 1.400

Custo dia por empregado

R$ 217

R$ 2.170

R$ 434

R$ 4.340

R$ 543

R$ 5.426

Investimento Total è

R$ 402

R$ 4.020

R$ 571

R$ 5.707

R$ 683

R$ 6.826


Por que escolher os cursos de 1 dia da InforMaker?
Porque são elaborados por especialistas em ensino, utilizando as mais modernas metodologias de aprendizagem, e conseguem comprovadamente ensinar a mesma matéria que a concorrência apresenta em 16 ou até mesmo em 20 horas, em apenas 8 horas (1 Dia)!

Como fica evidente na tabela acima, onde é demonstrado que o maior componente de custo não é o preço do curso, mas sim o custo da mão de obra dos seus empregados, os cursos da InforMaker são muito mais baratos!

O Custo do Treinamento vale a pena?
Neste exemplo, se o empregado, como resultado do treinamento, se tornasse somente 1% mais produtivo, o custo direto de treinamento seria totalmente compensado; com apenas 2% de aumento de Produtividade, o retorno sobre o investimento é maior que 150%!

%Aumento Produtividade

 

Valor

 

Investi-
mento

 

Retorno Direto em R$

 2% sobre custo anual (R$ 51.000)

=

R$ 1.020

-

R$ 402

=

R$ 618

10% sobre custo anual (R$ 51.000)

=

R$ 5.100

-

R$ 402

=

R$ 4.698

25% sobre custo anual (R$ 51.000)

=

R$ 12.750

-

R$ 402

=

R$ 12.348

50% sobre custo anual (R$ 51.000)

=

R$ 25.500

-

R$ 402

=

R$ 25.098


Pesquisas independentes durante mais de três anos mostram que mais de 70% dos clientes da InforMaker obtém 30% ou mais em aumento em produtividade com apenas um dia de treinamento!

Fontes: Nolan, Norton & Company, Abril de 1992. Booth Research, Inc., 1992-1994.

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